 万 家 商 业 我们是做什么的--- 万家商业运营管理咨询、万家资产运营、万家供应链运营、万家设计工程施工、物业运营； ＆ 万家商业运营咨询--**营销托管、营销代理、运营管理、各种商业活动策划、招商营销策划、招商代理、项目前期调研与后期策划、自有**拓展、市场运营战略发展研究、项目融资； 优势——多年商业运营经验尤其在生鲜连锁**、菜市场布局规划从选址调研到开业策划活动及运营管理方面具有丰富的经验及渠道；成功的合作单位：世纪华联连锁**、鲜乐福生鲜连锁**、叶波大润发**、嘉隆利生鲜**等。 ＆ 万家资产运营--代理各类业态**选址、拓展，承接第三方招商运营；商圈业态调研出具实质性调研报告并提出合理建议；代理各种商业资产项目招标、投标基础工作； 优势-------拥有各种商业、地产开发商、政府项目渠道资源与城投集团、控股公司、街道办（村委）、商管运营公司等保持着长期良好的战略合作关系。 ＆ 万家供应链运营--为各种商业提供上、下游供应链资源并辅助匹配各种设备资源、信息资源、商品资源、食品资源、酒水资源、百货类资源及各种产业链； 优势----多渠道、多业态的信息资源，可以根据需求调配各类供应链信息提供一手资源，去除中间多层环节降低营采成本。 ＆ 万家设计工程施工、物业运营--承接各种商业、家装、园林图纸设计、各种施工装修项目及配套物业管理。 整体运营方案、商业可行性分析报告、营销方案、托管代理运营、策划推广； 各种立项调研报告、商圈调研数据统计分析、销售预算评估及建议、商业招标投标流程、商业开发及拓展； 各种商业产业链数据调研及商品直采地现勘； 商业各种图纸设计、招商手册制作、商业管理手册、商业基础知识培训，家装、园林施工等。 我们承接没有**只有更好的合作理念，认认真真，踏踏实实做事的工作做法，相信只要付出皆有收获。 万家商业运营管理咨询、万家资产运营、万家供应链运营、万家设计工程施工、物业运营； ＆ 万家商业运营咨询--**营销托管、营销代理、运营管理、各种商业活动策划、招商营销策划、招商代理、项目前期调研与后期策划、自有**拓展、市场运营战略发展研究、项目融资； 优势——多年商业运营经验尤其在生鲜连锁**、菜市场布局规划从选址调研到开业策划活动及运营管理方面具有丰富的经验及渠道；成功的合作单位：世纪华联连锁**、鲜乐福生鲜连锁**、叶波大润发**、嘉隆利生鲜**等。 ＆ 万家资产运营--代理各类业态**选址、拓展，承接第三方招商运营；商圈业态调研出具实质性调研报告并提出合理建议；代理各种商业资产项目招标、投标基础工作； 优势-------拥有各种商业、地产开发商、政府项目渠道资源与城投集团、控股公司、街道办（村委）、商管运营公司等保持着长期良好的战略合作关系。 ＆ 万家供应链运营--为各种商业提供上、下游供应链资源并辅助匹配各种设备资源、信息资源、商品资源、食品资源、酒水资源、百货类资源及各种产业链； 优势----多渠道、多业态的信息资源，可以根据需求调配各类供应链信息提供资源，去除中间多层环节降低营采成本。 ＆ 万家设计工程施工、物业运营--承接各种商业、家装、园林图纸设计、各种施工装修项目及配套物业管理。 我们可以给到什么---- 整体运营方案、商业可行性分析报告、营销方案、托管代理运营、策划推广； 各种立项调研报告、商圈调研数据统计分析、销售预算评估及建议、商业招标投标流程、商业开发及拓展； 各种商业产业链数据调研及商品直采地现勘； 商业各种图纸设计、招商手册制作、商业管理手册、商业基础知识培训，家装、园林施工等。 我们承接没有**只有更好的合作理念，认认真真，踏踏实实做事的工作做法，相信只要付出皆有收获。 优势---信息多元化（包含多种商业资源信息），业务的专业化 （针对需求专业匹配资源及服务）；**商业联盟伙伴；商业资源的专业（部分**商业资源独好，体现出专业、信息量大、战略合作**联盟资源、成功转化时效快 公司的企业愿景：“顾客信赖的朋友、充满快乐的组织、领先的市场地位、实现双赢的合作伙伴关系、稳定和可持续增长的利润” 企业文化 随着社会的发展，企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下，企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。 ◆使命宣言：“信誉永恒，口碑相传！” ◆核心价值观：“用心做好每一件事，不断地完善自我” ◆经营理念：“以人为本、质量*上、开拓创新、服务真诚。” ◆现阶段企业目标：高效、有序、健康发展的服务型公司。 人才战略： 让人才各尽其能 为优秀人才提供发展机会 创建学习型组织，不断提高人才综合素质 企业用事业留人、感情留人、待遇留人 营造企业与员工共同成长的组织氛围，充分发挥团队精神，规划员工实现自我超越的职业生涯 提倡人与企业共同成长 企业人性化管理：尊重员工 尊重知识 尊重规律。 |
